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今年休賽階段，開拓者解雇了布萊德索，據跟隊記者Casey今日披露，俱樂部動用了球員選項來完成此事。另外，有雅虎記者透露，倘若無法尋覓到合適的交易對象，籃網或許會啟用球員選項裁掉歐文。
這一天，延伸條款這個說法在NBA領域出現了兩次，這個條款究竟是什麽，又發揮著怎樣的作用，咱們今天就來和表哥一起探討一下。
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基礎知識：
認識補充協議之前，得先談談球員的協議，在NBA，球團與球員締結合約時，協議中清楚列明了合約的持續時期，每年具體的報酬，以及多少金額是受保障的。合同有效期內，俱樂部有權單獨解除勞動關係，這種現象稱作解雇，但需按約定持續支付剩餘的薪資補償；俱樂部與運動員經過商議達成一致，也能終止協議，這種情形稱為協商解除，雙方可商定具體金額，俱樂部據此向運動員支付相應款項。無論企業選擇減員或是提供解約金，隻要球員方麵沒有出現特殊情況JRS直播網，一旦合同中途解除，俱樂部就必須向運動員支付相應款項，這筆補償金可視作彼此合作關係終結的離別補償。
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誰決定是否使用延伸條款？
弄清楚球員合同之後，可以說延伸條款了。
通俗地講，附加條款是聯盟給予各支隊伍的一項選擇，若隊伍決定采用這個選擇，便能夠分階段來支付與球員的解除合同補償金。
合同條款明確，俱樂部若需解約一名隊員，有權決定兩種方式處理剩餘薪資，其一為按原計劃支付該球員合同保障部分，其二為啟動遞延支付機製，分階段完成支付。具體采用何種方案，需結合俱樂部當前薪資預算狀況，以及球隊長遠建設目標等多方麵考量後確定。
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分期支付的規則如下：
若人員調整（解除勞動關係）於七月份進行，可按（兩倍剩餘年限加一）年等額支付，剩餘年限為人員離崗時合同所剩時間。比如，某隊七月一日解除一名人員職務，該人員當時尚有一份為期兩年的全額合同保障，薪酬分別為一千萬二百萬和一千萬三百萬，那麽可以分五年（兩乘兩年加一等於五年）支付，每年支付四百一十萬。
若遣散（解除）勞動合同的時間是在九月一日至次年七月三十一日之間，那麽該賽季的工資照常發放，未發放的部分能夠分作（原合同剩餘年數加一）年等量支付，原合同剩餘年數減去一即為該年數。以先前那支隊伍為例，倘若他們在九月一日才解雇運動員，那麽該運動員在賽季中的1020萬酬勞仍需準時發放，至於最後一季的1030萬報酬，則可分三年攤還，即每年支付343萬，計算方式為兩份343萬加上一份343萬。
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對球隊來說，延伸條款最大的好處是釋放薪金空間。
以歐文為例，假設籃網不啟用特殊條款，直接終止與歐文的合同，那麽他們必須承擔歐文下賽季3700萬美元的工資，這筆錢也會計入籃網下賽季的整體薪資規模。倘若借助補充協議解除歐文的合同，他們便能夠分攤三年支付歐文合同裏剩餘的3700萬報酬，每年支付1233萬，其中1233萬會納入籃網下賽季的總體薪酬，剩餘的1233萬會歸入球隊2023-24賽季的總體薪酬，最後1234萬則歸入球隊2024-25賽季的總體薪酬。對於籃網而言，若借助特殊條款解約歐文，球隊下賽季的整體薪酬支出將減少兩千四百六十七萬美元。
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